Pension anticipée: un malus pourrait réduire le montant de votre retraite

En vertu de l’accord de gouvernement, les conditions d’accès à la pension et à la retraite anticipée sont durcies. Désormais, si vous ne remplissez pas toutes les nouvelles exigences, un malus progressif sera appliqué à votre pension.

Partir à la retraite sera-t-il bientôt plus difficile? L’accord de gouvernement durcit les conditions d’accès à la pension anticipée, imposant de nouvelles règles aux travailleurs souhaitant cesser leur activité avant l’âge légal. Quels sont les nouveaux critères à respecter? Qui sera concerné par le malus pension?

Une réforme qui rallonge la durée de travail effective

En Belgique, l’âge légal de la pension est en train d’être relevé progressivement. Actuellement fixé à 66 ans, il passera à 67 ans en 2030.

Cependant, sous certaines conditions, vous pouvez toujours partir en pension anticipée :

• À 63, 64 ou 65 ans, si vous justifiez 42 années de carrière complète.
• À 61 ou 62 ans, avec 43 années de carrière.
• À 60 ans, si vous avez presté 44 années de carrière.

À partir de 2027, la pension anticipée sera possible après 42 années de carrière, mais à condition que chaque année compte au moins 234 jours de travail effectif.

Avec la nouvelle réforme, une année de carrière ne comptera plus à partir de 104 jours (4 mois), mais bien de 156 jours (6 mois). Cela signifie que certains travailleurs devront travailler plus longtemps pour répondre aux critères de retraite anticipée. Au risque sinon de se voir imposer un malus...

Malus pension progressif

Dès 2026, un malus sera appliqué sur le montant de la pension pour les travailleurs qui ne remplissent pas la condition des 35 années de carrière effectives (minimum 156 jours par an) parmi les 42, 43 ou 44 années nécessaires à la retraite anticipée.

• Entre 2026 et 2030: malus de 2% par année d’anticipation avant l’âge légal.
• De 2031 à 2040: malus de 4% par année d’anticipation.
• À partir de 2040: malus de 5% par année d’anticipation.

Par exemple: si vous avez une carrière de 43 ans mais que seulement 33 années comptent 156 jours de travail effectif, vous subirez une réduction progressive de votre pension en fonction de l’année de départ anticipé.